这几天，北京科(kē)锐董事長(cháng)付小(xiǎo)东思考最多(duō)的是，如何发挥创新(xīn)企业的综合优势，助力國(guó)家高水平科(kē)技自立自强。

作為(wèi)北京科(kē)锐的董事長(cháng)，付小(xiǎo)东深刻认识到科(kē)技创新(xīn)对于企业的重要性。作為(wèi)1988年创建于中國(guó)電(diàn)力科(kē)學(xué)研究院的北京科(kē)锐，创新(xīn)基因已经深入“骨髓”。付小(xiǎo)东说，“企业应将自身的科(kē)技创新(xīn)战略积极主动对接融入國(guó)家科(kē)技创新(xīn)大战略，扎扎实实做好科(kē)技创新(xīn)，為(wèi)國(guó)家实现第二个百年奋斗目标的伟大事业贡献力量”。

科(kē)技创新(xīn)引领带来的澎湃动力

北京科(kē)锐，诞生于中國(guó)電(diàn)力科(kē)學(xué)院的科(kē)技创业团队，与生俱来自带科(kē)技创新(xīn)的基因，使得北京科(kē)锐从電(diàn)科(kē)院不足10平米斗室开始创业，到现在不仅在北京中关村核心地带——中关村软件园拥有(yǒu)25000平方米的总部大楼和研发基地，还在北京怀柔、郑州、武汉拥有(yǒu)占地300余亩的生产基地，并在全國(guó)设立多(duō)家分(fēn)子公司。

 9月28日，北京科(kē)锐子公司北京稳力首台燃料電(diàn)池清扫車(chē)交車(chē)仪式在氢能(néng)交流中心举行。据介绍，清扫車(chē)搭载新(xīn)一代可(kě)定制开发设计的燃料電(diàn)池系统，内部集成燃料電(diàn)池系统、动力電(diàn)池及储氢系统，节省空间、便于维护，3分(fēn)钟完成加氢，6-8小(xiǎo)时持久工作，低噪声、零排放。

这只是北京科(kē)锐发展的一个缩影，一二次融合柱上及分(fēn)布式DTU项目真型试验验证，YB□-40.5/0.8(0.69)高/低压预装式变電(diàn)站、低压开关柜标准化设计、高能(néng)效标准化硅钢立體(tǐ)卷铁心配電(diàn)变压器、II代高效节能(néng)配電(diàn)变压器、新(xīn)I代新(xīn)能(néng)源干式变压器……一个个项目的研发都见证了北京科(kē)锐以“科(kē)技创新(xīn)”為(wèi)发展的澎湃动力。

如今的北京科(kē)锐，在巩固配電(diàn)设备产品领域优势的同时，积极布局IGBT、光储充氢技术，并联合业内头部企业，积极探索发展新(xīn)能(néng)源业務(wù)和综合能(néng)源服務(wù)业務(wù)，努力為(wèi)全行业合作伙伴提供从新(xīn)能(néng)源发電(diàn)、储能(néng)、充電(diàn)、氢能(néng)运用(yòng)、综合能(néng)源管理(lǐ)等一體(tǐ)化解决方案。

付小(xiǎo)东指出，“具有(yǒu)自主知识产权的核心技术，是企业的‘命门’所在。企业必须在核心技术上不断实现突破，掌握更多(duō)具有(yǒu)自主知识产权的关键技术，掌握产业发展主导权。要发挥大企业引领支撑作用(yòng)，加强共性技术平台建设，推动产业链上中下游、大中小(xiǎo)企业融通创新(xīn)”。

共生创新(xīn)生态體(tǐ)系下的“双轮驱动”

也正是基于这样的理(lǐ)解，北京科(kē)锐将自主创新(xīn)能(néng)力作為(wèi)公司持之以恒重点打造的核心能(néng)力，将自主创新(xīn)领先作為(wèi)公司永恒追求的战略核心优势。据付小(xiǎo)东介绍，公司制定了“双轮驱动”战略，即有(yǒu)效夯实智能(néng)制造业，快速发展能(néng)源服務(wù)业。在巩固配電(diàn)设备产品领域优势的同时，积极发展新(xīn)能(néng)源业務(wù)和综合能(néng)源服務(wù)业務(wù)。尤其是在新(xīn)能(néng)源产业，其核心技术包括：智能(néng)微网和多(duō)能(néng)互补為(wèi)核心的综合能(néng)源管理(lǐ)技术、分(fēn)布式光伏技术、储能(néng)技术以及氢能(néng)技术，这是科(kē)锐的战略增長(cháng)点。

付小(xiǎo)东向记者透露，“双轮驱动”战略的“底气”，是北京科(kē)锐坚持核心技术自主创新(xīn)，实现产业链安全自主可(kě)控的强有(yǒu)力支撑。北京科(kē)锐致力于构建公司内部研发机构體(tǐ)系和公司外部研发支撑體(tǐ)系；整合协同“老赛道”和“新(xīn)赛道”的技术基础；积极承接高等院校、科(kē)研院所的科(kē)技成果产业化，积极争取承接國(guó)家实验室、重点实验室和地方产品技术中心或重点实验室科(kē)创项目；以精益生产与质量管理(lǐ)系统支撑科(kē)技创新(xīn)目标的实现。

值得关注的是，北京科(kē)锐的科(kē)技创新(xīn)已经从研发到“联发”。不仅积极争取联合高等院校、科(kē)研院所和行业上下游企业共建國(guó)家产业创新(xīn)中心，承担國(guó)家重大科(kē)技项目，还积极寻求混改机会，联合转制科(kē)研院所组建行业研究院。同时，北京科(kē)锐积极与國(guó)内上下游友商(shāng)合作，营造协同共生的创新(xīn)生态體(tǐ)系。

科(kē)技创新(xīn)引领，带来的结果是市场的认可(kě)。据北京科(kē)锐总经理(lǐ)朱明介绍，从配网侧一次设备市场结构占比情况来看，公司所经营的变压器类、配電(diàn)箱类、环网类及柱上类产品，占比合计超90%。

朱明进一步解释道，北京科(kē)锐每个产品模块均有(yǒu)专业研发人才从事相应的技术研究工作。截止到2020年6月底，公司及子公司累计获得有(yǒu)效专利授权176项，其中发明专利52项，实用(yòng)新(xīn)型专利121项，外观设计专利 3项；获得软件著作权163项。积极参与國(guó)家级重点科(kē)研项目（863等）及技术标准制修订工作，目前已参加了63个技术标准制修订工作。

党建為(wèi)基与人才為(wèi)核“两翼共振”

在付小(xiǎo)东的理(lǐ)解中，提升自主创新(xīn)能(néng)力，是一个系统工程。其中，管理(lǐ)為(wèi)基，人才為(wèi)核。在管理(lǐ)方面，不仅要坚持科(kē)技创新(xīn)领先策略，而且必须从组织上增强凝聚力与向心力。

据北京科(kē)锐党委书记苗丽萍介绍，北京科(kē)锐充分(fēn)发挥党组织作用(yòng)和党员先锋模范作用(yòng)，让党建成為(wèi)企业持续健康发展的红色引擎！6月29日，北京科(kē)锐党委成立。党支部不仅组织党员為(wèi)企业找问题想对策，而且针对干部管理(lǐ)与队伍建设，就明确管理(lǐ)干部选拔任用(yòng)条件并尝试公开竞聘、完善管理(lǐ)干部考核机制和培养机制、干部队伍年轻化等提出建议。

苗丽萍表示，北京科(kē)锐党委和纪委将把人才培养作為(wèi)重点工作。加强对非党员业務(wù)骨干的思想建设，把职业道德融入岗位职责和工作标准，打造业務(wù)能(néng)力强、政治素质高的专业人才队伍。优化干部选拔培养机制，加强干部作风建设和纪律建设，确保企业基业長(cháng)青。

不仅如此，北京科(kē)锐强化人力资源為(wèi)核心工作，积极培育具有(yǒu)创新(xīn)意识的人才队伍。开展机制创新(xīn)，优化股权激励和分(fēn)红机制，加大科(kē)技创新(xīn)奖励力度，加强双创工作经验交流互动，激发员工自主创新(xīn)活力。

北京科(kē)锐正在打造自己的人才高地。据朱明透露，截止到6月底，北京科(kē)锐集团研发人员占比14.7%，其中硕士及以上研发人员占研发人员比例9.7%，本科(kē)占比是62.5%。

如今的北京科(kē)锐，依靠党建為(wèi)基与人才為(wèi)核，已成為(wèi)智能(néng)制造业和能(néng)源服務(wù)业相结合的新(xīn)技术企业。在國(guó)家“双碳”战略背景下，北京科(kē)锐自主研发的“源–网–荷–储”慧云CR8000综合能(néng)源管控与服務(wù)平台、“EMS+BMS+PCS+消防+涉网控制”一體(tǐ)化的解决方案、“可(kě)再生能(néng)源+氢+控制”的氢電(diàn)耦合系统绿色能(néng)源发展模式……正在成為(wèi)一个个“新(xīn)引擎”，展现出澎湃动力，推动助力國(guó)家“双碳”目标实现。